"Нічого надприроднього": у Чорноморську знову змінили начальника поліції
Сьогодні, 6 червня, на інформаційному сайті "04868" з'явилася новина про те, що начальника Чорноморського відділу поліції Олег Чукань, який не встиг відзначити першої річниці своєї служби в нашому місті, перевели на аналогічну посаду в місто Южний. Замість нього в крісло головного поліцейського Чорноморська посаджений підполковник Євген Орлов, вже колишній начальник Білгород-Дністровського відділення поліції
Прес-конференція з цього приводу не була анонсована для більшості місцевих ЗМІ та носила таємничий характер. Як повідомив сам Чукань нашому журналісту, інформація про його переведення в інше місто з'явилася раптово, лише з ранку, тому провести колишнього начальника і зустріти нового, пресі, всупереч доброї традиції, не вдалося. На офіційному сайті Національної поліції Одеської області інформація про зміни в керівництві відразу декількох відділень нашого регіону з'явилася вже ближче до вечора
Олег Чукань неодноразово розповідав про позитивну динаміку боротьби з криміналом на вулицях Чорноморська, успіхи і продуктивніст поліції, тому залишається лише здогадуватися, чому на піку успіху він був знятий з посади настільки таємно і несподівано. Нам стало відомо, що це може буть пов'язано з недавнім інцидентом, що стався за участю трьох патрульних, підозрюваних у побитті таксиста.
Сам екс-начальник спростовує таку інформацію. Він зазначив, що в області проходить звичайна ротація.
"Нічого надприродного не сталося, тому я тільки можу подякувати особовому складу за ту роботу, яку ми робили останні місяці. Чорноморськ, на мою думку, став безпечним містом, кількість крадіжок значно зменшилася і хотілося б тільки побажати новому начальнику Євгену Орлову розумно використовувати той аванс довіри, яке я залишаю після себе", - прокоментував Олег Чукань.
Цікаво, що його слова про ротацію підтверджуються офіційним сайтом ГУНП в Одеській області, однак, як можна помітити, кар'єра самого Олега Володимировича в тексті не згадується. Тому будемо вірити на слово.


