12 апреля больница и поликлиника Черноморска перешла в собственность города и стала коммунальным некоммерческим предприятием. Теперь, после подписания договора с Национальной службой здоровья Украины, деньги начнут “ ходить за пациентом”, а зарплата медиков поликлиники вырастет в разы.

Об этом рассказала главврач больницы Елена Кузарь

“Все зависит от учреждения. Есть поликлиники, где у врачей осталась зарплата по 4 тысячи гривен, а есть те, кто занимается реализацией реформы, и зарплата выросла в четыре раза. Приведу два примера. Пятая одесская поликлиника – 100% подписанных деклараций по детям в районе обслуживания, зарплата врачей 22-25 тысяч гривен. Зарплата среднего медперсонала 15-16 тысяч гривен. Наши соседи ОТГ Дальник (у них только первичка), 15 тысяч - медсестра, 20 тысяч - врач. А есть те, кто не занимается реформой, и у них все осталось, как было”.

Чтобы иметь достойную зарплату, врачу нужно подписать определенное количество договоров. Для терапевта это 2000, для семейного врача – 1800, для педиатра – 900. Это не значит, что медик не может "приписать" к себе больше людей – это то число, после которого он может отказать человеку в подписании декларации.

В Черноморске несколько врачей уже подписали максимальное количество деклараций.

“В перспективе 15 тысяч гривен сможет получать медсестра, больше 20 тысяч - врач. Плюс резервный премиальный фонд. Конечно же, у врачей, которые подписали декларацию с 200 пациентами, зарплата будет минимальная. Это справедливо, так и должно быть”, — объяснила Елена Кузарь.

Чтобы перейти на новую модель финансирования, медзаведения должны выполнить несколько требований – иметь возможность записи на прием к врачу по телефону или онлайн, выполнять забор базовых анализов в амбулаториях и организовать прием пациента в выходные или праздничные дни. В будущем в больницах должны быть открыты рецепции, комфортные зоны ожидания и места для детских колясок.

Читайте нас в Twitter и Telegram, подписывайтесь на Instagram и узнавайте новости первыми