12 квітня лікарня і поліклініка Чорноморська перейшла у власність міста і стали комунальним некомерційним підприємством. Тепер, після підписання договору з Національною службою здоров'я України, гроші почнуть "ходити за пацієнтом", а зарплата медиків поліклініки виросте в рази.

Про це розповіла головний лікар лікарні Олена Кузарь

"Все залежить від установи. Є поліклініки, де у лікарів залишилася зарплата по 4 тисячі гривень, а є ті, хто займається реалізацією реформи, і зарплата виросла в чотири рази. Наведу два приклади. П'ята одеська поліклініка - 100% підписаних декларацій по дітях в районі обслуговування, зарплата лікарів 22-25 тисяч гривень. Зарплата середнього медперсоналу 15-16 тисяч гривень. Наші сусіди ОТГ Дальник (у них тільки первинка), 15 тисяч - медсестра, 20 тисяч - лікар. А є ті, хто не займається реформою, і у них все залишилося, як було ".

Щоб мати гідну зарплатню, лікарю потрібно підписати певну кількість договорів. Для терапевта це 2000, для сімейного лікаря - 1800, для педіатра - 900. Це не означає, що медик не може "приписати" до себе більше людей - це те число, після якого він може відмовити людині в підписанні декларації.

У Чорноморську кілька лікарів вже підписали максимальну кількість декларацій.

"У перспективі 15 тисяч гривень зможе отримувати медсестра, більше 20 тисяч - лікар. Плюс резервний преміальний фонд. Звичайно ж, у лікарів, які підписали декларацію з 200 пацієнтами, зарплата буде мінімальна. Це справедливо, так і повинно бути", - пояснила Олена Кузарь.

Щоб перейти на нову модель фінансування, медзаклади повинні виконати кілька вимог - мати можливість запису на прийом до лікаря по телефону або онлайн, виконувати забір базових аналізів в амбулаторіях і організувати прийом пацієнта в вихідні або святкові дні. У майбутньому в лікарнях повинні бути відкриті рецепції, комфортні зони очікування і місця для дитячих візочків.